国际管道公司技术服务项目开展2026年2月廉学教育学习
为深入实际贯彻完成情况完成朗威工司2026年新春新春这段时间正风肃纪业务规范要求，不断牢筑好项目人员清廉上岗思路防线，带动“学廉、思廉、践廉”契机走深走实，7月3日，国际上管道铺设公司的技巧产品活动组织结构落实廉学培育学会项目，侧重点学习知识公司的下发文件的廉学产品，让清廉之风浸润性工作一二线，为工作高产品量全面推进保驾保驾。
另行通知学习的以正面示警为根本点点，升级全体人员组织纪律性珍视心。建设项目中油项目管理学了集团品牌品牌纪检监督组“四风”曝光图片台通告的具代表性的例子，深入调查举例了在我国石油气工业规划是有限的集团单位英文集团单位原总监运营经理王春明、在我国寰球工业是有限的集团单位英文集团单位原总工会CEO黄勇华等两名乡镇基层干部违反记律收受礼品礼钱、介绍治理产品物体宴请度假旅游、公交车私用等违纪行为违反相关问题，简单诠释了违反记律公款吃饭、滥发补贴金补贴金、酒驾醉驾等“六个禁令”记律守住底线。同样，结构欢看《节风正 家宁静》标志牌文化艺术培训微视頻，视頻中工厂乡镇基层干部违反记律履行职责、接触记律守住底线终结关系个体户职业角色发展趋势与的家庭辛福的的例子，让好项目业务人员受到触碰，深入把握到“四风”难题的彻底性与后果性，更清醒过来思想到廉政严格自律实际上是对本人的保养，也是对家庭环境、公户司的担责。
正前方引领者强想法，好榜样活力促贱行。深造期间中要点传导了西气东输二线创业项目工程监理单位开发团队的清廉事迹简介，深入群众深造工程监理单位相关人员郑亮拒绝接收建筑施工作业方现金、追求履职尽责初心不改的讲奉献理念。当看到郑亮在积极主动帮助建筑施工作业方消除入场式报审数学难题后，对着他人送给的衷心感谢现金当众撤回，即为“拿品牌的工薪，就想守品牌的守规矩”的着实语录追求生命线时，的项目业务人员受鼓励。与会者人数数字代表注重郑亮为标竿，将清正廉洁性自律性渗透到平日运转的方这方面面，在服务于共建中奉献依据，在主岗履职尽责中永葆信念。
本次培训构建新公司“一天廉学”考核机制，持续推进廉政培训新机制化、常态化化，应用将工作纪律老规矩内化于心、外化于行，倡导起“月月受教，敲警钟长鸣”的正常节日气氛。（王树义）
中油项目管理:
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